📢 Réforme des retraites : ce qui change et comment s’y préparer 

La réforme des retraites est un sujet qui suscite de nombreux débats en France. Avec le report de l’âge légal de départ, l’allongement de la durée de cotisation et la revalorisation des pensions minimales, cette réforme modifie profondément le système de retraite. 

Dans cet article, nous allons analyser les principaux changements, leurs conséquences et les solutions pour anticiper au mieux sa retraite. Nous verrons aussi comment les services de Youne peuvent vous accompagner pour simplifier vos démarches et optimiser votre départ à la retraite. 

1. L’âge légal de départ à la retraite reculé à 64 ans 👨‍🦳 

Pourquoi reculer l’âge légal de départ ? 

Le recul progressif de l’âge de départ à 64 ans d’ici 2030 répond à un enjeu majeur : le déséquilibre croissant entre le nombre d’actifs et de retraités. Le système de retraite fonctionne grâce aux cotisations des travailleurs, mais avec l’augmentation de l’espérance de vie, les pensions sont versées plus longtemps, ce qui creuse le déficit. 

En 1950, on comptait 4 actifs pour 1 retraité, contre 1,7 actif pour 1 retraité aujourd’hui. Cette réforme vise donc à retarder le départ à la retraite pour rééquilibrer les finances publiques. 

L’impact du vieillissement de la population 

Avec une espérance de vie qui dépasse 82 ans, les Français passent désormais plus de 20 ans en moyenne à la retraite. Cette durée était beaucoup plus courte lorsque l’âge légal de départ a été fixé à 60 ans en 1982. Pour garantir la viabilité du système, le gouvernement a donc choisi d’ajuster progressivement l’âge de départ. 

Toutefois, cette mesure est contestée, notamment par les syndicats, qui estiment qu’elle pénalise les travailleurs ayant commencé à travailler jeune ou exerçant des métiers pénibles. 

Les exceptions au report de l’âge légal 

Malgré le passage à 64 ans, certains travailleurs pourront partir plus tôt sous certaines conditions. 

• Carrières longues : Ceux ayant commencé à travailler avant 20 ans pourront partir entre 58 et 62 ans, selon leur âge d’entrée dans la vie active. 

• Métiers pénibles : Certains emplois exposant à des conditions de travail difficiles (horaires de nuit, charges lourdes, exposition à des substances nocives) permettent de bénéficier d’un départ anticipé. 

• Handicap et invalidité : Les travailleurs en situation de handicap peuvent partir dès 55 ans, selon leur taux d’incapacité reconnu. 

Ces mesures permettent d’éviter que des travailleurs usés par leur métier ne soient contraints de travailler jusqu’à 64 ans. 

2. La durée de cotisation portée à 43 ans ⏳ 

Pourquoi allonger la durée de cotisation ? 

La réforme prévoit aussi un allongement de la durée de cotisation à 43 ans (172 trimestres) d’ici 2027 pour percevoir une retraite à taux plein. Cette mesure vise à encourager une durée de travail plus longue pour équilibrer le financement des retraites. 

Un défi pour les carrières incomplètes 

Les travailleurs ayant connu des interruptions de carrière (chômage, congés parentaux, maladie) pourraient avoir des difficultés à atteindre 172 trimestres avant 64 ans. S’ils ne remplissent pas cette condition, ils devront : 

• Travailler plus longtemps pour atteindre le nombre de trimestres requis. 

• Accepter une décote, réduisant le montant de leur pension. 

• Racheter des trimestres pour compléter leur carrière, une option qui peut être coûteuse. 

Cette réforme risque d’impacter particulièrement les seniors ayant des difficultés à retrouver un emploi après 55 ans, les obligeant à attendre 64 ans avant de toucher leur pension. 

 3. La revalorisation des petites pensions 📌

Face à ces critères restrictifs, il est indispensable d’anticiper et de vérifier ses droits avant son départ à la retraite.

Les pensions de retraite sont versées par différents organismes, en fonction du statut professionnel du retraité :

• L’Assurance retraite (CNAV, Carsat, CGSS, CSS) pour les salariés du privé et les indépendants.
• La MSA (Mutualité Sociale Agricole) pour les agriculteurs et les salariés du secteur agricole.
• Le SRE (Service des Retraites de l’État) et la CNRACL pour les fonctionnaires.
• L’Agirc-Arrco pour les salariés du privé, en complément du régime de base.
• Les caisses spécifiques (CIPAV, CARPIMKO, etc.) pour certaines professions libérales.

Youne propose un bilan retraite personnalisé qui permet de :

• Vérifier son nombre de trimestres validés et anticiper un éventuel manque.
• Étudier les options pour racheter des trimestres afin d’éviter une décote.
• Calculer le montant estimé de sa pension et identifier les aides existantes.
• Être accompagné pour optimiser son dossier et éviter les erreurs administratives qui pourraient retarder le versement de sa pension.

Grâce à un suivi expert, les assurés peuvent ainsi maximiser leur pension et éviter les mauvaises surprises au moment de leur départ en retraite.

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4. L’impact de la réforme sur l’emploi des seniors 👵 

Une réforme qui pousse à travailler plus longtemps 

Avec le report de l’âge légal à 64 ans, de nombreux salariés devront travailler deux ans de plus avant de pouvoir partir à la retraite. Cependant, pour beaucoup de seniors, garder un emploi jusqu’à cet âge est un véritable défi. 

Comment Youne accompagne les seniors pour sécuriser leur emploi ? 

Pour aider les seniors à rester en activité ou à retrouver un emploi après 55 ans, Youne propose plusieurs services d’accompagnement : 

• Aide à la reconversion et à la recherche d’emploi : Youne assiste les seniors dans la recherche d’un emploi adapté à leur âge et à leur expérience. 

• Assistance pour bénéficier des aides existantes : Youne aide ses clients à identifier les aides de Pôle emploi et des collectivités locales, à monter un dossier pour bénéficier de la retraite progressive, et à comprendre les indemnités de départ à la retraite. 

• Accompagnement administratif pour la retraite : Youne propose un suivi personnalisé pour remplir et envoyer son dossier aux caisses de retraite, une vérification des droits pour éviter les erreurs de calcul et une assistance en cas de litige avec la caisse de retraite. 

Grâce à cet accompagnement, Youne permet aux seniors de sécuriser leur fin de carrière et de préparer leur retraite dans les meilleures conditions. 

5. Les alternatives pour mieux préparer sa retraite 🔍

Avec la réforme des retraites, il devient essentiel d’anticiper son départ et d’optimiser ses revenus pour garantir un bon niveau de vie. Plusieurs solutions existent pour améliorer sa pension et éviter une baisse de revenus à la retraite. 

Racheter des trimestres 

Si vous avez eu des interruptions de carrière (chômage, études longues, congé parental), vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres pour réduire la décote sur votre pension. 

Ce rachat permet de : 

• Partir plus tôt si vous souhaitez éviter de travailler jusqu’à 64 ans. 

• Augmenter votre pension en supprimant la décote liée aux trimestres manquants. 

Toutefois, ce dispositif a un coût variable selon l’âge et le revenu de l’assuré. Il est donc conseillé de faire une simulation pour vérifier sa rentabilité avant de s’engager. 

Investir dans une épargne retraite 

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un placement permettant de se constituer un complément de revenu à la retraite. Il est proposé par : 

• Les banques, via des fonds d’investissement plus ou moins risqués. 

• Les assurances, sous forme de rente ou capital. 

• Les caisses de retraite complémentaire, pour certains salariés. 

Les avantages du PER : 

• Réduction d’impôt grâce à la déduction des versements. 

• Versement sous forme de capital ou de rente selon les besoins. 

• Possibilité de transmission à ses héritiers en cas de décès. 

Ce dispositif est particulièrement intéressant pour ceux qui veulent anticiper la baisse de revenus après la retraite. 

Faire un bilan retraite 

Un bilan retraite personnalisé permet de : 

• Évaluer le montant de sa future pension et l’âge optimal de départ. 

• Vérifier ses droits et trimestres acquis pour éviter les erreurs. 

• Adapter ses choix professionnels, notamment pour ceux envisageant une reconversion ou un rachat de trimestres. 

Avec l’accompagnement de Youne, vous pouvez obtenir un bilan détaillé, des conseils adaptés et un suivi pour optimiser votre dossier de retraite. 

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6. Les services de Youne pour accompagner les futurs retraités 💡

Un accompagnement complet et personnalisé 

La réforme des retraites complexifie les démarches administratives, rendant l’accompagnement d’un expert particulièrement utile. C’est là que Youne intervient. 

Youne propose des services spécialisés pour aider les actifs et les futurs retraités à optimiser leur parcours et à bénéficier des meilleures options disponibles. 

Les services proposés par Youne 

• Un bilan retraite complet : Vous recevez une analyse détaillée de votre situation, incluant votre âge de départ idéal, votre pension estimée et les leviers d’optimisation. 

• Un accompagnement administratif : Youne vous assiste dans toutes vos démarches auprès des caisses de retraite pour éviter les erreurs et accélérer le traitement des dossiers. 

• Des conseils sur le rachat de trimestres : Youne vous aide à déterminer si le rachat de trimestres est rentabledans votre cas et comment procéder. 

• Une aide à la transition professionnelle : Si vous êtes un senior encore en activité, Youne vous guide vers les meilleures stratégies pour prolonger votre carrière ou préparer votre reconversion. 

Grâce à ces services, vous pouvez aborder la réforme des retraites en toute sérénité et optimiser votre passage à la retraite. 

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Le mot de la fin 🎯

La réforme des retraites 2023 marque un tournant majeur pour les travailleurs français. En repoussant l’âge de départ à 64 ans et en allongeant la durée de cotisation à 43 ans, elle vise à assurer la pérennité du système tout en intégrant des ajustements comme la revalorisation des petites pensions. 

Cependant, elle pose également des défis, notamment pour l’emploi des seniors, qui reste un enjeu majeur. Il devient donc indispensable d’anticiper sa retraite en explorant les meilleures solutions d’épargne et d’optimisation. 

Dans ce contexte, l’accompagnement d’experts comme Youne peut faire toute la différence. En bénéficiant de conseils adaptés, vous pourrez mieux comprendre vos droits, optimiser votre pension et aborder l’avenir avec plus de sérénité.