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Le Codéveloppement
« Une expérience collective au bénéfice de la résolution constructive de problèmes »
Le Codéveloppement est une expérience pragmatique qui favorise l’échange entre pairs et offre un soutien face à des préoccupations du quotidien. Il s’agit d’un processus structuré de formation inversée où l’on apprend de ses pairs : la pair-émulation. Le Codéveloppement permet ainsi compréhension mutuelle entre les participants au service de la résolution constructive des problèmes.
Formée au Codéveloppement selon la méthode canadienne de Payette et Champagne, nous vous offrons un espace pour échanger, prendre de la hauteur, rechercher des pistes de solution adaptées à sa propre réalité, s’enrichir des multiples vécus pour améliorer sa pratique et par la même occasion celle des autres.
Cet outil tend à développer une solidarité professionnelle, bénéficier de l’intelligence collective, d’idées nouvelles au service du développement de son activité.
Au sein des séances il est donc question d’échanger autour de situations concrètes issues de l’expérience, de problématiques réelles liées à la pratique professionnelle quotidienne. Lors de chacune des rencontres, un participant nommé « client » expose un problème rencontré tandis que les autres membres du groupe deviennent « consultants » et lui font part de préconisations. L’intervenant fait lui office de facilitateur et est garant du cadre proposé, du bon déroulement des étapes et veille au respect de la confidentialité.
Les bénéfices sont multiples:
- (Re)trouver motivation, confiance en soi et en son projet à travers les retours constructifs et positifs des pairs
- Créer du lien avec les autres participants dans un environnement soutenant mais aussi à travers le partage d’expériences suscitant ainsi un sentiment d’appartenance à un groupe
- Travailler sur son identité professionnelle mais également sur sa prise de recul et le développement de ses compétences
- Développer et améliorer sa communication en expérimentant le parler vrai
- Accroitre son agilité face au changement, développer son autonomie
- Bénéficier de perspectives et solutions pratiques notamment face à des défis complexes, via la réflexion collective
- …
Le Codéveloppement s’avère être une approche forte pour favoriser à la fois le développement professionnel et personnel
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Service par Justine FOSSEY
Basée à Poitiers mais interventions possibles sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine, Centre Val de Loire, Pays de la Loire (reste de la France selon le type d'intervention)
- DU Médiation et gestion des conflits
- Master 2 Ingénierie Conseil en Formation
- DE Assistant de Service Social
Formations complémentaires:
- Animer des ateliers de Codéveloppement professionnel selon la méthode canadienne de A.Payette et C.Champagne
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