Vous ne pouvez plus ou ne souhaitez plus garder votre emploi ? Mon accompagnement est personnalisé et adapté à votre situation qui est unique.

Je vous donne des exemples de situation pour lesquelles je peux apporter mon aide :

– votre état de santé a évolué à cause d’une maladie, d’une situation de handicap et vous ne pouvez plus garder votre poste qui est inadapté

– vous vivez une épreuve familiale compliquée telle qu’une séparation, un deuil, et votre emploi s’en trouve impacté (absences, difficultés à maintenir l’équilibre…)

– vous vous sentez à bout, vous pensez vivre un burn out, et avez besoin d’en parler avec une personne neutre, à l’écoute, qui vous comprend et ne vous juge pas

– vous n’avez pas travaillé depuis plusieurs mois ou années et avez besoin de reprendre confiance en vous et en vos capacités avant de postuler sur une offre d’emploi

– vous souhaitez mettre en place un nouveau projet professionnel, voire une réorientation professionnelle et souhaitez être accompagné·e dans les démarches (recherche de formation, d’emploi etc)

Mes compétences d’assistante de service social ayant accompagné pendant 7 ans différents publics dans leur évolution professionnelle me permettent de vous proposer lors de cet entretien, en fonction de votre demande :

• une écoute bienveillante de votre parcours et de votre situation actuelle
• une aide à la compréhension et valorisation de vos compétences, atouts, particularités
• un soutien psychosocial dans le but de vous apporter une oreille attentive et des conseils adaptés à votre situation et à vos besoins particuliers
• une aide à l’élaboration d’un projet professionnel (formation, évolution, réorientation, insertion après une longue période sans emploi par exemple)
• un conseil technique pour vos démarches de maintien dans l’emploi ou d’évolution professionnelle : aide à la recherche de stage/emploi et aux candidatures (rédaction de CV, lettre de motivation), recherche de financement pour une formation, valorisation des compétences, démarches pour une VAE, etc.
• orientation vers les professionnel·le·s compétent·e·s en fonction de vos besoins. Par exemple, professionnel·le·s du soin, de médecine parallèle, de bien-être, de coaching etc., mais aussi les organismes compétents selon les démarches administratives (France Travail, CARSAT, MDPH…).

Si aucun créneau disponible ne vous convient, n’hésitez pas à me contacter via la messagerie de Youne, ou directement par téléphone ou mail, afin de trouver un arrangement ensemble.

Il est possible que le créneau proposé sur Youne ne soit finalement pas disponible, auquel cas je vous contacterai pour vous proposer un autre créneau.

Plus d’informations sur le cabinet GIOIA Conseil

Important : les prestations du cabinet GIOIA Conseil ne se substituent pas aux services gratuits des organismes publics, mais en sont complémentaires. Le cabinet travaille en collaboration avec ces organismes qui sont chefs de file des dispositifs d’action sociale. Le cabinet s’autorise à refuser tout·e client·e dont la situation n’est pas favorable à une prestation tarifée et l’orientera vers le service public local concerné par l’objet de la demande.

Évaluation sociale destinée à intervenir dans des situations de conflit (harcèlement, discrimination, tensions entre collègues) en médiation avec l’employeur ou le service RH.
Exemples d’utilisation : Intervention en cas de harcèlement moral et/ou sexuel, discrimination liée  à l’origine etc…

Modalités : Évaluation remise sous 3 à 7  jours après la demande, avec suivi des démarches de médiation pendant 2 semaines.Au-delà, un rendez-vous de suivi peut être repris. Cet acte professionnel est uniquement réservé aux personnes ayant déjà bénéficié d’au moins une heure d’accompagnement avec moi.

Si le rapport est envoyé par courrier, il doit être transmis par le salarié lui-même. Si c’est par email, l’envoi sera effectué par mes soins.

Service social en entreprise, quels bénéfices ?

https://www.assistantesocialeconnectee.fr/
Interventions ciblées
Prévention des risques psychosociaux
Amélioration de la qualité de vie au travail
Gestion de crise
Besoin de formation…

Vous accompagnez face à des problèmes de santé impactant tout autant votre vie personnelle que professionnelle

Le monde du travail a bien évolué et les réseaux sociaux sont important. Je vous propose d’explorer cette nouvelle sphère en suivant différents ateliers: rédaction CV, qu’est ce qu’une lettre de motivation et finir par l’entretien d’embauche.

Vous vous sentez perdus dans votre parcours professionnel ? Vous cherchez un soutien socio- professionnel pour atteindre vos objectifs ? Assistante sociale certifiée,  je suis là pour vous offrir un soutien personnalisé dans votre parcours professionnel.

Que vous recherchiez une orientation professionnelle, que vous envisagiez une réorientation de carrière ou que vous viviez une situation difficile au travail, je suis là pour vous aider à surmonter les obstacles et à atteindre vos objectifs professionnels avec confiance.

Services Proposés :

• Évaluation complète de vos besoins sociaux et professionnels
• Soutien émotionnel et psychosocial tout au long de votre parcours professionnel
• Exploration de nouvelles opportunités de carrière et réorientation professionnelle
• Développement de compétences professionnelles et acquisition de nouvelles qualifications
• Préparation aux entretiens d’embauche et soutien dans la recherche d’emploi
• Gestion du stress lié au travail et promotion du bien-être au travail

Pour Qui :

Ce service s’adresse à toute personne cherchant à progresser dans sa carrière, à surmonter des obstacles professionnels ou à explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Que vous soyez étudiant, professionnel en milieu de carrière, en reconversion professionnelle ou entrepreneur en herbe, je suis là pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Modalités : suivi à distance, suivi par mail ou téléphone sur une durée de 15 jours maximum.

Accompagnements psychosociaux confidentiels par une assistante de service social spécialisée en santé au travail :
– Problématique de santé physique ou psychique/handicap
– Souffrance au travail
– Conciliation vie personnelle et professionnelle

Un service de prévention des RPS et de soutien RH

Pour le collaborateur :
– Prévenir le risque de décompensation psychique
– Soutenir le retour et le maintien en emploi
– Concilier sa vie personnelle et professionnelle
– Être soutenu pour faire face à des difficultés psychosociales
……
Pour l’entreprise :
– Limiter le risque d’arrêt de travail et de turn-over
– Favoriser l’identification des facteurs de risque
– Reconnaissance des collaborateurs
– Promouvoir et soutenir une politique globale interne en santé au travail (DUERP, RSE)
– Attractivité et image de l’entreprise….

Envoyez-moi un message pour prendre RDV

https://dyadesens.fr/

Ces accompagnements s’adressent à :

– Des adolescents ou étudiants en questionnement quant à leur orientation de vie personnelle et professionnelle.

– Aux adultes en perte de sens et/ou désireux de se reconnecter à eux-même.

– A toute personne en questionnement sur une transition professionnelle ou de vie.

Cet accompagnement est l’occasion de s’interroger sur ce que vous faites de votre vie , sur vos choix fondamentaux et de vous reconnecter à ce qui fait sens pour soi. C’est une mise en réflexion et en dialogue avec une professionnelle qui vise à réajuster votre « boussole » intérieure dans la poursuite de votre chemin de vie, en adéquation avec qui vous êtes.

Cette démarche est progressive et se déploie sur plusieurs séances d’une à deux heures. Chaque séance et inter-séance sont assorties d’objectifs précis, avec des modalités adaptatives et interactives. Des supports à l’élaboration sont proposés au fil de l’accompagnement pour faciliter la pensée et l’expression.

Au fil des séances, il s’agira d’amorcer d’éventuels changement et d’engager des actions concrètes pour retrouver un équilibre et prendre en main son avenir.

« Se reconnecter à soi pour choisir de façon auto-déterminée ses orientations de vie personnelle et professionnelle »

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ?

Vous vous sentez perdu·e, vous ne savez plus ce que vous voulez faire ?

Vous êtes en situation d’épuisement professionnel (en arrêt maladie ou non) et avez besoin d’être soutenu·e ?

Vous avez un projet de reconversion et ne savez pas comment le mettre en place ?

Vous souhaitez valoriser vos compétences pour une prochaine candidature ou une demande d’évolution interne à votre structure actuelle ?

Vous avez envie de prendre un temps pour vous concentrer sur vous-même ?

Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces situations, alors vivre un bilan de compétences pourrait correspondre à vos besoins !

Je dis bien « vivre » car c’est une aventure humaine et introspective qui nécessite un engagement réciproque du bénéficiaire et de l’accompagnant. Reconnu comme un acte de formation par le Code du Travail, le bilan de compétences pourrait se définir ainsi : se former à la connaissance de soi pour agir en étant soi-même dans tous ses environnements (familial, amical, professionnel, …).

Si vous cherchez à être soutenue par une tierce personne extérieure à votre entreprise actuelle, neutre, bienveillante et formée aux techniques d’entretien et à l’accompagnement de toutes les singularités, je vous invite à me contacter.

Vous hésitez ? Je suis à votre écoute pour répondre à vos questions lors de ce premier rendez-vous d’informations gratuit et sans engagement.

Bénéficiez d’un accompagnement dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.

Je peux également vous accompagner dans votre présentation orale et la préparation de l’entretien professionnel.

80% des salariés sont parents (INSEE, 2020).

Le guide de l’Anact explique l’importance pour les services RH, de l’entretien de retour comme occasion de discuter de ce qui ne va pas et qui a pu conduire à l’absence: difficultés liées à l’entreprise ou problèmes personnels. L’intérêt est alors de viser à la “résolution de problème” et à l’anticipation d’éventuelles nouvelles absences, plutôt qu’à la stigmatisation des comportements”

Les conflits rencontrés dans la sphère personnelle rejaillissent sur notre efficacité professionnelle : difficulté ou perte de concentration, fatigue, irritabilité … Offrir un espace de parole et de recherche de solution à ses salariés est un investissement de prévention des arrêts de travail et de valorisation des talents. Je propose d’accompagner les entreprises dans le soutien de leurs salariés rencontrant une/des difficultés dans leur parentalité.

Je vous propose des prestations de services aux entreprises, en faveur de la performance des collaborateurs, prévention des arrêts de travail pour des raisons personnelles en offrant un espace de parole et de recherches de solutions (éducatives) aux salariés rencontrant des difficultés dans leur parentalité.

Les objectifs :

➡ Apaiser les problématiques parentales afin d’améliorer la disponibilité professionnelle des salariés,

➡ Optimiser et développer les compétences de chacun,

http://www.linkedin.com/in/orfeea-agnès-amardeil-biron

Service de Médiation Professionnelle
Description :
Le service de médiation professionnelle est conçu pour faciliter la résolution des conflits au sein des équipes, qu’il s’agisse de désaccords entre employés ou de tensions entre employés et direction. En tant qu’assistante sociale du travail, je propose une approche neutre et bienveillante pour aider les parties concernées à dialoguer et à trouver des solutions constructives.

Objectifs du Service :
Améliorer la Communication : Créer un espace de dialogue où les employés peuvent exprimer leurs préoccupations et où les employeurs peuvent mieux comprendre les enjeux.
Prévenir les Conflits : Identifier les sources potentielles de conflits et travailler proactivement pour les résoudre avant qu’ils ne s’intensifient.
Favoriser un Environnement de Travail Sain : Contribuer à un climat de confiance et de respect mutuel, essentiel pour le bien-être des employés et la productivité de l’entreprise.
Processus de Médiation :
Prise de Contact : Les employés ou la direction peuvent me contacter pour discuter d’un conflit spécifique.
Analyse de la Situation : Je procède à une première évaluation des besoins et des enjeux en discutant séparément avec chaque partie.
Séance de Médiation : J’organise une séance de médiation, où les parties se réunissent pour discuter de leurs points de vue, aidées par ma facilitation.
Élaboration d’un Accord : Ensemble, nous travaillons à établir un accord qui répond aux besoins de chacun, favorisant un retour à un climat de travail serein.
Tarifs :
Séance de Médiation (1h30) : 150 €
Pack de 3 Séances  ( 1h30 par séance) : 400 €
Neutralité et Confidentialité : En tant que professionnelle indépendante, je garantis un cadre de confiance et de confidentialité pour toutes les parties.
Expertise : Mon expérience en tant qu’assistante sociale me permet d’aborder les conflits avec une approche humaine et bienveillante.
Amélioration du Bien-être au Travail : En résolvant les conflits, vous contribuez à un environnement de travail plus harmonieux, ce qui a un impact direct sur la satisfaction et la productivité des employés.

Premier Rendez-vous d’Évaluation Sociale Professionnelle

Profitez de cette offre temporaire pour découvrir mes services d’accompagnement social au travail.
Vous faites face à des défis dans votre vie professionnelle et recherchez un soutien adapté ?

Je vous propose un premier rendez-vous gratuit de 30 minutes, dédié à l’évaluation de votre situation sociale et professionnelle. Lors de cette rencontre, je prendrai le temps de vous écouter attentivement pour comprendre vos besoins spécifiques liés à votre travail, vos relations professionnelles, ou des enjeux personnels impactant votre carrière.

Ce rendez-vous vous permettra de découvrir mes services et de voir comment je peux vous accompagner dans votre parcours professionnel. C’est l’occasion d’explorer ensemble les différentes options qui s’offrent à vous et de répondre à vos questions.

Je suis ici pour vous aider à trouver des solutions et à améliorer votre bien-être au travail. N’hésitez pas à me contacter pour planifier votre première rencontre !

Dans le cadre de notre carrière professionnelle, nous avons parfois besoin d’un petit coup de main, je suis là pour vous soutenir et vous accompagner face à une difficulté ou à un souhait d’évolution professionnelle.

-Mobilité, bilan professionnel, formations,  accompagnement aux changements : inaptitude, reclassement,  réorganisations, retraite…)
-Difficultés liées au travail : stress, difficultés relationnelles, charge de travail, mal-être…
-Incidences des problèmes de santé sur la vie professionnelle et personnelle : maladie, accident de travail, invalidité…
-Arrêt de travail, droits,  anticipation et préparation à la reprise du travail
-Handicap : accompagnement du salarié en situation de handicap
-Harcèlement aux travail, bore ou burn-out

N’hésitez pas à échanger avec moi

Spécialisée depuis  3 ans dans l’accompagnement social des salariés du privé et des agents de la Fonction Publique, je vous accompagne dans toutes les démarches en lien avec votre emploi.

Accompagnement dans la constitution de dossier MDPH.

Informations sur vos droits en arrêt maladie.

Réponse aux questions sur l’invalidité, l’incapacité, l’inaptitude.

Recherche de solutions en lien avec des difficultés financières.

Des entretiens à domicile sont possibles selon le secteur géographique: n’hésitez pas à me contacter par mail pour plus d’informations.

Je propose un premier entretien d’1h15 pour vous faire un bilan de votre situation et vous accompagner dans vos demandes.

Accompagnement socio-professionnel personnalisé :

Cet accompagnement est conçu pour vous offrir un soutien complet et sur mesure dans votre parcours vers une amélioration de votre situation sociale. Mon approche se base sur un accompagnement personnalisé qui vise à analyser votre situation, vous apporter des réponses adaptées et vous permettre d’accéder à vos droits de manière optimale.

Analyse approfondie de votre situation :

Je m’engage à comprendre en profondeur votre situation personnelle, familiale et sociale. Ensemble, nous discuterons de vos besoins, de vos défis et de vos objectifs. Je chercherai à identifier les points forts de votre situation actuelle ainsi que les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin d’un soutien particulier.

Réponses adaptées et solutions personnalisées :

Sur la base de cette analyse approfondie, je développerai des solutions sur mesure qui répondent spécifiquement à vos besoins. Nous collaborerons pour établir des objectifs réalistes et élaborer un plan d’action vous permettant de progresser vers l’amélioration de votre situation sociale. Forte de mon expertise en réglementations et services sociaux, je vous guiderai efficacement.

Accès à vos droits et orientation si nécessaire :

Un aspect essentiel de mon service est de veiller à ce que vous accédiez pleinement à vos droits et avantages sociaux. Je vous assisterai dans les démarches administratives et vous orienterai vers les ressources appropriées, si nécessaire. Mon objectif est de vous aider à surmonter les obstacles et à maximiser les opportunités pour une meilleure qualité de vie.

Les séances se dérouleront sous forme de consultations individuelles, offrant un espace confidentiel pour discuter de vos préoccupations et aspirations professionnelles. Nous travaillerons ensemble à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé, en identifiant les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs. Cela peut inclure une assistance à la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi qu’une orientation vers les dispositifs d’aide et les droits sociaux disponibles pour vous soutenir dans votre démarche.

Que ce soit pour trouver un emploi, accéder à une formation ou obtenir un soutien dans vos démarches administratives, je serai là pour vous accompagner à chaque étape du processus.

Nous évaluerons régulièrement notre progression et ajusterons nos actions en conséquence avec une tarification adaptée.

Je vous aide à cibler vos recherches d’emploi et vous apporte également mon Aide à la rédaction du CV et mise en avant de vos compétences dans la rédaction de la lettre de motivation.

Je vous donne également des conseils pour votre entretien d’embauche et peux vous y préparer.

Au niveau professionnel:

Vous, ou un de vos proches voulez être accompagné dans votre réflexion pour changement de métier, un bilan de compétence, une validation des acquis et de l’expérience, une formation, une création d’entreprise…. et vous ne savez pas par quoi commencer, Vous avez envie d’une pause professionnelle pour une nouvelle orientation de votre projet, et vous ne connaissez pas vos droits.

Pour les futurs professionnels du social:

Après avoir été membre de jury pendant quelques années avec la DRASS pour les étudiants en année de diplôme du social, Je mets mes compétences pour accompagner à la préparation du concours d’entrée aux écoles de travail social. En tant que correctrices des livrets de la VAE pour le DEASS et j’accompagne aussi les étudiants dans leur parcours de formation.

Pour les futurs travailleurs sociaux en libéral: le social

Pour créer mon statut d’assistante sociale libérale, j’ai eu la chance d’être accompagnée par un service spécialisé dans ce domaine. Je mets au service de tous les aventuriers futurs Travailleurs sociaux indépendants le process pas à pas pour un coaching ciblé et efficace pour la création de votre entreprise.

Accompagnement VAE:

Je vous aide dans le montage de votre dossier pour la VAE qui est la Validation des Acquis et de l’Expérience. Elle est une des voies permettant l’obtention d’un diplôme par la reconnaissance de compétences acquises au courant de votre vie personnelle et professionnelle. Selon votre parcours de salarié, non-salarié ou bénévoles mais aussi relevant de responsabilités syndicales… La VAE vous ouvre le droit à avoir un diplôme en valorisant vos différentes expériences.

Encadrants, salariés des métiers de l’accompagnement de personnes vulnérables, les problématiques rencontrées sont complexes et le rythme de travail est soutenu.
Il n’est pas rare d’éprouver la sensation d’avoir « le nez dans le guidon », de manquer de recul. Les exigences actuelles au sein des organisations de travail peuvent entrainer un sentiment de perte de sens et de questionnement des pratiques professionnelles individuelles, au-delà du collectif.

Lors d’une prise de poste ou d’un tournant professionnel, il est essentiel de trouver des soutien et de prévenir le risque d’épuisement.
Il n’est pas toujours simple de trouver les ressources auprès de l’équipe et la situation peut avoir un impact sur la vie personnelle.
L’apport par un professionnel neutre et aguerri s’avère pertinent pour prendre du recul et identifier les leviers d’amélioration.
Nous proposons un étayage par une approche intégrative axée sur des éléments théoriques et basée sur notre expérience de terrain, sans jugement et en toute confidentialité.

Nous vous accompagnons dans :
·      La lecture et la compréhension de votre contexte professionnel.
·      L’appréhension de situations complexes et éprouvantes.
·      La quête de sens au travail à partir de vos compétences.
·      La prise de recul sur votre quotidien professionnel.
·      La prise de poste.

Nos forces :
·      Connaissance du secteur et des enjeux actuels.
·      Expérience en tant que travailleurs sociaux et cadres du secteur.
·      Capacité d’écoute et d’empathie.

Assistante de service social depuis 11 ans, je suis au service des usagers pour :

• accueillir, écouter et analyser sa demande ;
• conseiller, informer et orienter ;
• prévenir les difficultés socio-professionnelles ;
• rechercher et proposer des solutions aux problématiques rencontrées.

Dans les domaines suivants :

• les démarches familiales ;
• le budget ;
• les démarches liées au logement ;
• l’emploi ;
• la santé.

Le monde du travail a bien évolué et les réseaux sociaux sont important. Je vous propose d’explorer cette nouvelle sphère en suivant différents ateliers: rédaction CV, qu’est ce qu’une lettre de motivation et finir par l’entretien d’embauche.

En tant qu’assistante sociale libérale, je propose un acte professionnel d’évaluation sociale destiné à accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, notamment ceux ayant des besoins spécifiques liés à des maladies, des accidents, ou des obligations familiales.

Description du Service :
Ce service comprend un rapport détaillé pour les salariés nécessitant un aménagement de poste en raison d’une maladie ou d’un accident. De plus, je réalise une évaluation sociale pour soutenir une demande d’aménagement d’horaires, afin de répondre à des obligations personnelles ou médicales.

Exemples d’utilisation :

Maintien dans l’emploi : Aide pour les salariés souhaitant conserver leur poste après un long arrêt maladie ou ayant besoin d’un aménagement de leur poste de travail.
Aménagement d’horaires : Soutien pour les salariés parents ou ceux souffrant de maladies chroniques qui nécessitent une réduction de leur temps de travail.
Tarif :

Evaluation, coordination avec les partenaires, et rédaction du rapport.

Modalités :

Le rapport sera envoyé dans un délai de 5 à 7 jours.
Un suivi sera effectué pendant 1 semaine  maximum pour vérifier l’état d’avancement des demandes.

Remarque :
Ce service est uniquement réservé aux personnes ayant déjà bénéficié d’un accompagnement avec moi.

N’hésitez pas à me contacter pour toute demande d’information ou pour prendre rendez-vous.

Si le rapport est envoyé par courrier, il doit être transmis par le salarié lui-même. Si c’est par email, l’envoi sera effectué par mes soins.

Je suis Sandrine, assistante sociale spécialisée dans le domaine du travail, et je suis ravie de vous présenter un service conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des particuliers et des entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés.

Pour Qui :
Mes services s’adressent aux employés de toutes les entreprises qui cherchent un soutien dans leur vie professionnelle, ainsi qu’aux employeurs soucieux du bien-être de leurs salariés et de la bonne gestion des ressources humaines. Les particuliers peuvent également bénéficier de ces consultations pour aborder leurs préoccupations personnelles.

Service Proposé :
En tant qu’assistante sociale du travail, je propose un service innovant qui permet aux entreprises et aux particuliers de bénéficier de bons de consultations pour des séances individuelles. Ces séances peuvent couvrir une gamme de besoins, tels que le soutien, l’écoute, la gestion du stress, l’accompagnement dans les démarches administratives, la planification de carrière, etc.

Avantages pour les Entreprises :
Amélioration du Bien-être des Employés : Offrir un accès facile à des consultations avec un professionnel du travail social peut aider les employés à faire face aux défis professionnels et personnels, ce qui peut avoir un impact positif sur leur bien-être général et leur productivité au travail.

Réduction de l’Absentéisme : En fournissant un soutien préventif et proactif, les entreprises peuvent contribuer à réduire l’absentéisme lié au stress, aux problèmes de santé mentale et aux autres difficultés rencontrées par les employés.
Renforcement de la Culture d’Entreprise : L’investissement dans le bien-être des employés montre que l’entreprise se soucie de leur santé et de leur épanouissement, ce qui peut renforcer la fidélité des employés et créer une culture d’entreprise positive.

Avantages pour les Salariés :

Soutien Psychologique : Discussions confidentielles sur des préoccupations personnelles et professionnelles.

Accès à des Conseils : Informations pratiques sur la gestion de carrière et les démarches administratives.

Accompagnement Personnalisé : Suivi adapté aux besoins spécifiques de chaque salarié.

Amélioration du Bien-être : Favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Confiance Renforcée : Création d’un environnement de travail positif grâce au soutien proposé.

Confidentialité Assurée : Liberté d’expression sans crainte de jugement et de représailles ( en cas de conflits).

Comment Ça Marche :

Consultations Personnalisées : Les employés et les particuliers peuvent utiliser leurs bons de consultations pour réserver des séances individuelles avec moi, où nous aborderons leurs préoccupations et travaillerons ensemble pour trouver des solutions adaptées à leur situation.

Confidentialité et Respect de la Vie Privée : Toutes les séances sont confidentielles.

Modalités :
Entretien à distance, suivi par mail ou téléphone sur une durée de 15 jours maximum.

Maintien dans l’emploi :
•Lien entre le salarié malade et l’entreprise pour la préparation au retour, information sur les visites de pré-reprise, prévention des risques psychosociaux…

Accès à la protection sociale :
•IJSS, prévoyance, mutuelle

Soutien psycho-social des personnes en arrêt maladie :
•Vécu de la maladie, incidences sur la vie personnelle et familiale, addictions

Invalidité, inaptitude, AT/MP :
•Explication et clarification des procédures, soutien dans les étapes

Un soutien au retour à l’emploi :
•Participation aux modalités d’accueil ou de ré-accueil, accompagnement à la reprise de poste

En tant qu’assistant social diplômé d’État avec une expérience significative dans l’insertion socio-professionnelle, je vous propose un accompagnement complet pour améliorer votre employabilité et optimiser votre recherche d’emploi. Mon objectif est de vous aider à redynamiser votre parcours professionnel, à valoriser votre candidature, et à vous orienter vers les ressources adaptées à votre situation.

1. Redynamisation Professionnelle

Accompagnement à la Redynamisation : Je vous soutiens dans la redynamisation de votre parcours professionnel, en offrant des conseils pratiques pour améliorer votre employabilité et retrouver une forte motivation.

Orientation vers un Bilan de Compétences : En collaboration avec un expert en bilan de compétences, je vous oriente vers une évaluation approfondie de vos compétences personnelles, professionnelles, et extra-professionnelles. Ce bilan vous aidera à mieux cerner vos atouts et vos aspirations professionnelles.

2. Valorisation de la Candidature

Aide à la Recherche d’Emploi : Je vous guide dans votre recherche d’emploi, en fournissant des conseils sur les stratégies de recherche, les sources d’emploi, et les démarches nécessaires pour maximiser vos opportunités.

Coaching au CV et à la Lettre de Motivation : Je vous aide à rédiger et optimiser votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en valeur vos expériences et compétences de manière professionnelle et impactante.

Création de CV Vidéo : Pour vous démarquer, je propose un coaching au CV vidéo, y compris le montage vidéo via Adobe Premiere. Ce format innovant vous permettra de vous présenter de manière originale et mémorable.

Utilisation des Réseaux Sociaux Professionnels : Je vous accompagne dans l’utilisation efficace des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn et Indeed, pour optimiser votre présence en ligne et élargir vos opportunités d’emploi.

Bénéfice de Mon Réseau Professionnel : Vous profiterez de mon vaste réseau professionnel, comprenant des contacts en ressources humaines et d’autres professionnels du secteur, pour faciliter vos démarches et découvrir de nouvelles opportunités.

3. Construction et Optimisation du CV

Construction du CV : Je vous aide à construire et personnaliser votre CV en fonction des exigences du marché du travail et des postes visés.
Conseils Personnalisés : En fonction de votre profil, je vous propose des conseils pour optimiser votre CV afin qu’il soit attractif et pertinent pour les recruteurs.

4. Orientation vers les Ressources Spécialisées

Orientation vers France Travail : Je vous oriente vers France Travail pour bénéficier de conseils et de ressources adaptées à votre recherche d’emploi.

Accès aux PLIE (Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi) : Je vous aide à accéder aux PLIE pour des programmes locaux d’insertion et d’emploi spécifiques à votre région.

Accompagnement vers CAP Emploi : Si vous êtes en situation de handicap, je vous accompagne dans la complétude du dossier RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et vous oriente vers CAP Emploi pour un soutien spécialisé.

5. Mon Expertise et Mon Expérience

Expérience à la CAF 92 : Fort de mes 7 années d’expérience au service du conseil départemental du 92 au sein de la CAF, où j’ai travaillé spécifiquement dans l’insertion socio-professionnelle des familles monoparentales, j’apporte un crédit considérable pour vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi et d’insertion professionnelle.

Expertise et Fiabilité : Mon parcours me permet de vous offrir un accompagnement fiable et expert, adapté à vos besoins spécifiques et à votre situation professionnelle.

Pourquoi Choisir Mon Service ?

Expertise et Expérience : Avec plus de 14 ans d’expérience en tant qu’assistant social, dont 7 ans spécifiquement dans l’insertion socio-professionnelle, je vous offre un accompagnement spécialisé et adapté à vos objectifs professionnels.

Approche Personnalisée : Mon approche est entièrement personnalisée, en tenant compte de vos compétences, expériences, et aspirations pour maximiser votre employabilité.

Confidentialité et Soutien : Tous les échanges sont strictement confidentiels, assurant un environnement de confiance pour aborder votre parcours professionnel.

Contactez-moi dès aujourd’hui pour planifier un entretien et commencer à dynamiser votre parcours professionnel et valoriser votre candidature.

Le monde du travail a bien évolué et les réseaux sociaux sont important. Je vous propose d’explorer cette nouvelle sphère en suivant différents ateliers: rédaction CV, qu’est ce qu’une lettre de motivation et finir par l’entretien d’embauche.

Evaluation de votre situation et mise en place des dossiers nécessaires pour vous aider soit dans le cadre de votre travail soit dans le cadre familial

• ŽLa préparation à la fin de carrière :
• Aide à l’évaluation des droits à la retraite, au dossier de liquidation
• Accès à la protection sociale : IJSS, prévoyance, mutuelle…
• ŽDes questions sur les dispositifs internes à l’entreprise :
• Droites prévoyance, mutuelle
• ŽLe vécu au poste de travail :Problèmes relationnelles au sein d’une équipe conflits stress
• Des demandes législatives ou juridiques :
• Des conseils sur le droit du travail, maintien dans l’emploi

Vous ressentez un mal-être au travail ? Des difficultés avec votre manager, vos collègues ?
Un sentiment de surcharge, de tâches impossible ou au contraire moins de travail et une sensation de mise au placard ?
Vous n’avez plus envie d’aller travailler ? Vous vous sentez mal à l’idée d’y aller ?
Vous ne savez pas vers qui vous tourner pour dépasser ça et retrouver un mieux-être ?

Vous avez envie d’en parler ? de conseils ?

N’hésitez pas à me contacter ou à prendre rendez-vous directement sur le créneau qui vous convient le mieux.

Le suivi administratif est conçu pour aider les salariés à relancer des demandes auprès des services sociaux ou des employeurs. Ce service est idéal pour ceux qui souhaitent vérifier l’avancement de leur situation ou obtenir des mises à jour sur des demandes en attente. L’objectif est d’assurer un accompagnement efficace en cas de délais prolongés ou de manque de réponses concernant des aides ou des aménagements.

Modalités :

Ce service est exclusivement réservé aux personnes ayant déjà bénéficié d’un suivi avec moi.
Il est facturé à l’acte et s’applique uniquement aux relances dont les délais dépassent deux semaines à un mois depuis le dernier suivi effectué.
Le suivi est envoyé sous 24 à 48 heures ( hors week-end) , et une réponse au salarié est garantie sous 3 jours ouvrés .

Cadre d’utilisation : Les personnes peuvent prendre ce service lorsqu’ils ont déjà reçu un accompagnement antérieur, et qu’ils se trouvent dans une situation où ils n’ont pas eu de nouvelles concernant une demande. Par exemple, après avoir soumis une demande d’aide, ils peuvent utiliser ce service pour relancer l’organisme concerné ou leur employeur afin de s’assurer que leur situation est toujours en cours de traitement. Ce service vise à réduire le stress et l’incertitude en offrant un soutien proactif dans le suivi des démarches administratives.

Note importante : La réponse à la demande dépendra du retour du service concerné. Dans le cas où les délais sont plus longs que prévu, je m’engage à fournir un retour, même si la réponse du service est négative. Cela permet au salarié de rester informé de l’évolution de sa situation et de planifier les étapes suivantes en conséquence.

Vous souhaitez connaître vos droits au travail ? Aborder le sujet de votre handicap avec votre responsable ?
Vous avez un handicap et souhaitez obtenir une RQTH ? Connaître les démarches, faire un dossier de demande auprès de la MDPH ?
Vous avez besoin de matériel adéquats, d’adapter votre poste de travail ?

Alors n’hésitez pas à me contacter ou à prendre directement rendez-vous sur le créneau qui vous convient le mieux.