Vie professionnelle

Cécile Chabriais

Le conseil sur les évolutions professionnelles est un accompagnement proposé aux personnes dans le cadre de leur parcours professionnel. Il vise à les aider à prendre des décisions éclairées concernant leur carrière, que ce soit pour envisager une reconversion, évoluer au sein de leur entreprise actuelle, ou explorer de nouvelles opportunités professionnelles.

Le bilan professionnel n’est pas un bilan de compétences. Il peut s’agir d’une simple consultation pour permettre d’évaluer et d’apporter des conseils sur votre situation professionnelle, ou d’un suivi plus soutenu (plusieurs RDV) en fonction de vos projets.

Les services de conseil sur les évolutions professionnelles peuvent inclure plusieurs aspects, tels que :

– Bilan professionnel : un examen approfondi du parcours professionnel actuel, des réussites, des défis et des aspirations futures.
– Définition d’objectifs professionnels : Aider la personne à définir des objectifs clairs et réalistes pour son évolution professionnelle.
– Stratégies de développement professionnel : Proposer des recommandations et des actions concrètes pour améliorer les compétences, développer de nouveaux savoir-faire et rester compétitif sur le marché du travail.
– Accompagnement dans la recherche d’opportunités : Soutenir la personne dans la recherche d’emplois, la rédaction de CV, la préparation d’entretiens, etc.

Ce sont des RDV d’1 ou 2 heures, à votre convenance.

Vous pouvez réserver 2 créneaux continus si vous souhaitez un RDV de 2h. Cependant, pour un premier entretien, je vous conseille de réserver 1h afin que l’on puisse voir ensemble la formule qui vous convient le mieux.

 

Lucie Philibert

Vous souhaitez connaître vos droits au travail ? Aborder le sujet de votre handicap avec votre responsable ?
Vous avez un handicap et souhaitez obtenir une RQTH ? Connaître les démarches, faire un dossier de demande auprès de la MDPH ?
Vous avez besoin de matériel adéquats, d’adapter votre poste de travail ?

Alors n’hésitez pas à me contacter ou à prendre directement rendez-vous sur le créneau qui vous convient le mieux.

Loïc BLANCHARD

Vous accompagnez face à des problèmes de santé impactant tout autant votre vie personnelle que professionnelle

ana martins

Maintien dans l’emploi :
•Lien entre le salarié malade et l’entreprise pour la préparation au retour, information sur les visites de pré-reprise, prévention des risques psychosociaux…

Accès à la protection sociale :
•IJSS, prévoyance, mutuelle

Soutien psycho-social des personnes en arrêt maladie :
•Vécu de la maladie, incidences sur la vie personnelle et familiale, addictions

Invalidité, inaptitude, AT/MP :
•Explication et clarification des procédures, soutien dans les étapes

Un soutien au retour à l’emploi :
•Participation aux modalités d’accueil ou de ré-accueil, accompagnement à la reprise de poste

Naïs Villaume

Evaluation de votre situation et mise en place des dossiers nécessaires pour vous aider soit dans le cadre de votre travail soit dans le cadre familial

sandrine kiendi

Vous vous sentez perdus dans votre parcours professionnel ? Vous cherchez un soutien socio- professionnel pour atteindre vos objectifs ? Assistante sociale certifiée,  je suis là pour vous offrir un soutien personnalisé dans votre parcours professionnel.

Que vous recherchiez une orientation professionnelle, que vous envisagiez une réorientation de carrière ou que vous viviez une situation difficile au travail, je suis là pour vous aider à surmonter les obstacles et à atteindre vos objectifs professionnels avec confiance.

Services Proposés :

  • Évaluation complète de vos besoins sociaux et professionnels
  • Soutien émotionnel et psychosocial tout au long de votre parcours professionnel
  • Exploration de nouvelles opportunités de carrière et réorientation professionnelle
  • Développement de compétences professionnelles et acquisition de nouvelles qualifications
  • Préparation aux entretiens d’embauche et soutien dans la recherche d’emploi
  • Gestion du stress lié au travail et promotion du bien-être au travail

 

Pour Qui :

Ce service s’adresse à toute personne cherchant à progresser dans sa carrière, à surmonter des obstacles professionnels ou à explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Que vous soyez étudiant, professionnel en milieu de carrière, en reconversion professionnelle ou entrepreneur en herbe, je suis là pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 

 

LONGFORT Ingrid

Assistante de service social depuis 11 ans, je suis au service des usagers pour :

  • accueillir, écouter et analyser sa demande ;
  • conseiller, informer et orienter ;
  • prévenir les difficultés socio-professionnelles ;
  • rechercher et proposer des solutions aux problématiques rencontrées.

Dans les domaines suivants :

  • les démarches familiales ;
  • le budget ;
  • les démarches liées au logement ;
  • l’emploi ;
  • la santé.
Lucie Philibert

Vous ressentez un mal-être au travail ? Des difficultés avec votre manager, vos collègues ?
Un sentiment de surcharge, de tâches impossible ou au contraire moins de travail et une sensation de mise au placard ?
Vous n’avez plus envie d’aller travailler ? Vous vous sentez mal à l’idée d’y aller ?
Vous ne savez pas vers qui vous tourner pour dépasser ça et retrouver un mieux-être ?

Vous avez envie d’en parler ? de conseils ?

N’hésitez pas à me contacter ou à prendre rendez-vous directement sur le créneau qui vous convient le mieux.

Elen MAILFERT

Envoyez-moi un message pour prendre RDV

https://dyadesens.fr/

Ces accompagnements s’adressent à :

– Des adolescents ou étudiants en questionnement quant à leur orientation de vie personnelle et professionnelle.

– Aux adultes en perte de sens et/ou désireux de se reconnecter à eux-même.

– A toute personne en questionnement sur une transition professionnelle ou de vie.

Cet accompagnement est l’occasion de s’interroger sur ce que vous faites de votre vie , sur vos choix fondamentaux et de vous reconnecter à ce qui fait sens pour soi. C’est une mise en réflexion et en dialogue avec une professionnelle qui vise à réajuster votre « boussole » intérieure dans la poursuite de votre chemin de vie, en adéquation avec qui vous êtes.

Cette démarche est progressive et se déploie sur plusieurs séances d’une à deux heures. Chaque séance et inter-séance sont assorties d’objectifs précis, avec des modalités adaptatives et interactives. Des supports à l’élaboration sont proposés au fil de l’accompagnement pour faciliter la pensée et l’expression.

Au fil des séances, il s’agira d’amorcer d’éventuels changement et d’engager des actions concrètes pour retrouver un équilibre et prendre en main son avenir.

« Se reconnecter à soi pour choisir de façon auto-déterminée ses orientations de vie personnelle et professionnelle »

 

AMARDEIL Agnès

80% des salariés sont parents (INSEE, 2020).

Le guide de l’Anact explique l’importance pour les services RH, de l’entretien de retour comme occasion de discuter de ce qui ne va pas et qui a pu conduire à l’absence: difficultés liées à l’entreprise ou problèmes personnels. L’intérêt est alors de viser à la “résolution de problème” et à l’anticipation d’éventuelles nouvelles absences, plutôt qu’à la stigmatisation des comportements”

Les conflits rencontrés dans la sphère personnelle rejaillissent sur notre efficacité professionnelle : difficulté ou perte de concentration, fatigue, irritabilité … Offrir un espace de parole et de recherche de solution à ses salariés est un investissement de prévention des arrêts de travail et de valorisation des talents. Je propose d’accompagner les entreprises dans le soutien de leurs salariés rencontrant une/des difficultés dans leur parentalité.

Je vous propose des prestations de services aux entreprises, en faveur de la performance des collaborateurs, prévention des arrêts de travail pour des raisons personnelles en offrant un espace de parole et de recherches de solutions (éducatives) aux salariés rencontrant des difficultés dans leur parentalité.

Les objectifs :

➡ Apaiser les problématiques parentales afin d’améliorer la disponibilité professionnelle des salariés,

➡ Optimiser et développer les compétences de chacun,

http://www.linkedin.com/in/orfeea-agnès-amardeil-biron

 

Céline Cali

– Accompagnement VAE

– Bilan de compétences

– Recherche d’emploi

– Technique de recherche d’emploi : marché de l’emploi, cv, lettre de motivation…

– Recrutement

– Entretien de recrutement, entretien d’embauche

– Selection des candidats

Isabelle Saihi
ana martins
  • ŽLa préparation à la fin de carrière :
  • Aide à l’évaluation des droits à la retraite, au dossier de liquidation
  • Accès à la protection sociale : IJSS, prévoyance, mutuelle…
  • ŽDes questions sur les dispositifs internes à l’entreprise :
  • Droites prévoyance, mutuelle
  • ŽLe vécu au poste de travail :Problèmes relationnelles au sein d’une équipe conflits stress
  • Des demandes législatives ou juridiques :
  • Des conseils sur le droit du travail, maintien dans l’emploi
Laura GAZZOLI

Un événement de la vie (maladie, invalidité, situation de handicap, séparation, deuil, burn out…) impacte votre équilibre en se répercutant sur votre emploi ?

Mes compétences d’assistante de service social spécialisée dans l’évolution professionnelle me permettent de vous proposer lors de cet entretien :

  • une écoute bienveillante de votre parcours et de votre situation actuelle
  • un soutien psychosocial dans le but de vous apporter une oreille attentive et des conseils adaptés à votre situation et à vos besoins particuliers
  • un conseil technique pour effectuer vos démarches de maintien dans l’emploi ou d’évolution professionnelle
  • orientation vers les professionnel·le·s compétent·e·s en fonction de vos besoins. Par exemple, professionnel·le·s du soin, de médecine parallèle, de bien-être, de coaching…

Si aucun créneau disponible ne vous convient, n’hésitez pas à me contacter via la messagerie de Youne, ou directement par téléphone ou mail, afin de trouver un arrangement ensemble.

Plus d’informations sur le cabinet GIOIA Conseil

 

Important : les prestations du cabinet GIOIA Conseil ne se substituent pas aux services gratuits des organismes publics, mais en sont complémentaires. Le cabinet travaille en collaboration avec ces organismes qui sont chefs de file des dispositifs d’action sociale. Le cabinet s’autorise à refuser tout·e client·e dont la situation n’est pas favorable à une prestation tarifée et l’orientera vers le service public local concerné par l’objet de la demande.

C&Pratik Compétences et Pratiques

Encadrants, salariés des métiers de l’accompagnement de personnes vulnérables, les problématiques rencontrées sont complexes et le rythme de travail est soutenu.
Il n’est pas rare d’éprouver la sensation d’avoir « le nez dans le guidon », de manquer de recul. Les exigences actuelles au sein des organisations de travail peuvent entrainer un sentiment de perte de sens et de questionnement des pratiques professionnelles individuelles, au-delà du collectif.

Lors d’une prise de poste ou d’un tournant professionnel, il est essentiel de trouver des soutien et de prévenir le risque d’épuisement.
Il n’est pas toujours simple de trouver les ressources auprès de l’équipe et la situation peut avoir un impact sur la vie personnelle.
L’apport par un professionnel neutre et aguerri s’avère pertinent pour prendre du recul et identifier les leviers d’amélioration.
Nous proposons un étayage par une approche intégrative axée sur des éléments théoriques et basée sur notre expérience de terrain, sans jugement et en toute confidentialité.

Nous vous accompagnons dans :
·      La lecture et la compréhension de votre contexte professionnel.
·      L’appréhension de situations complexes et éprouvantes.
·      La quête de sens au travail à partir de vos compétences.
·      La prise de recul sur votre quotidien professionnel.
·      La prise de poste.

Nos forces :
·      Connaissance du secteur et des enjeux actuels.
·      Expérience en tant que travailleurs sociaux et cadres du secteur.
·      Capacité d’écoute et d’empathie.

sandrine kiendi

Je suis Sandrine, assistante sociale spécialisée dans le domaine du travail, et je suis ravie de vous présenter un service conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés.

Pour Qui :

Mes services s’adressent aux employés de toutes les entreprises qui cherchent un soutien dans leur vie professionnelle, ainsi qu’aux employeurs soucieux du bien-être de leurs salariés et de la bonne gestion des ressources humaines.

 

Service Proposé : Bons de Consultations pour les Employés

En tant qu’assistante sociale du travail, je propose un service innovant qui permet aux entreprises de fournir à leurs employés des bons de consultations pour des séances individuelles. Ces séances peuvent couvrir une gamme de besoins, tels que le soutien, l’écoute, la gestion du stress, l’accompagnement dans les démarches administratifs , la planification de carrière etc…

Avantages pour les Entreprises :

Amélioration du Bien-être des Employés :

Offrir un accès facile à des consultations avec un professionnel du travail social peut aider les employés à faire face aux défis professionnels et personnels, ce qui peut avoir un impact positif sur leur bien-être général et leur productivité au travail.

Réduction de l’Absentéisme :

En fournissant un soutien préventif et proactif, les entreprises peuvent contribuer à réduire l’absentéisme lié au stress, aux problèmes de santé mentale et aux autres difficultés rencontrées par les employés.
Renforcement de la Culture d’Entreprise : L’investissement dans le bien-être des employés montre que l’entreprise se soucie de leur santé et de leur épanouissement, ce qui peut renforcer la fidélité des employés et créer une culture d’entreprise positive.

 

Comment Ça Marche :

Consultations Personnalisées : Les employés peuvent utiliser leurs bons de consultations pour réserver des séances individuelles avec moi, où nous aborderons leurs préoccupations et travaillerons ensemble pour trouver des solutions adaptées à leur situation.

Confidentialité et Respect de la Vie Privée :

Toutes les séances sont confidentielles, et je m’engage à respecter la vie privée de chaque employé, en conformité avec les normes éthiques de ma profession.

 

Contact :

Si votre entreprise est intéressée par ce service et souhaite en savoir plus sur la manière dont nous pouvons collaborer pour soutenir le bien-être de vos employés, n’hésitez pas à me contacter. Je suis là pour vous aider à créer un environnement de travail sain et épanouissant pour tous.

Marie Laure Gonzalez

Spécialisée depuis  3 ans dans l’accompagnement social des salariés du privé et des agents de la Fonction Publique, je vous accompagne dans toutes les démarches en lien avec votre emploi.

Accompagnement dans la constitution de dossier MDPH.

Informations sur vos droits en arrêt maladie.

Réponse aux questions sur l’invalidité, l’incapacité, l’inaptitude.

Recherche de solutions en lien avec des difficultés financières.

Des entretiens à domicile sont possibles selon le secteur géographique: n’hésitez pas à me contacter par mail pour plus d’informations.

Je propose un premier entretien d’1h15 pour vous faire un bilan de votre situation et vous accompagner dans vos demandes.

 

Laura GAZZOLI

Vous avez un projet d’orientation, de formation, de recherche d’emploi, de réorientation professionnelle ?

Mes compétences d’assistante de service social ayant accompagné pendant 7 ans différents publics dans leur évolution professionnelle me permettent de vous proposer lors de cet entretien :

  • une écoute bienveillante de votre parcours et de votre situation actuelle
  • une aide à la compréhension et valorisation de vos compétences, atouts, particularités
  • une aide à l’élaboration d’un projet professionnel (formation, évolution, réorientation, insertion après une longue période sans emploi par exemple)
  • un conseil technique pour vos démarches : aide à la recherche de stage/emploi et aux candidatures (rédaction de CV, lettre de motivation), recherche de financement pour une formation, orientation vers les organismes compétents en fonction de vos besoins…

 

Si aucun créneau disponible ne vous convient, n’hésitez pas à me contacter via la messagerie de Youne, ou directement par téléphone ou mail, afin de trouver un arrangement ensemble.

Plus d’informations sur le cabinet GIOIA Conseil

 

Important : les prestations du cabinet GIOIA Conseil ne se substituent pas aux services gratuits des organismes publics, mais en sont complémentaires. Le cabinet travaille en collaboration avec ces organismes qui sont chefs de file des dispositifs d’action sociale. Le cabinet s’autorise à refuser tout·e client·e dont la situation n’est pas favorable à une prestation tarifée et l’orientera vers le service public local concerné par l’objet de la demande.